Школьная профсоюзная организация

Профсоюзная организация муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя  общеобразовательная школа №13 г. Братска Иркутской области области"  - общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах  работников школы.

Численность  профсоюзной  организации – 30  чел.

Основными целями профсоюзной организации являются:

• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
• обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
  
  
  Для достижения целей профсоюзная организация:
  • ведет коллективные переговоры с администрацией;
  • заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
  • оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
  • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
  • представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
  • по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
  Направления работы:
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Информационно-пропагандистская работа
  • Работа по охране труда
  • Культурно-массовая работа
  • Работа с ветеранами
  • Мотивация профсоюзного членства
   
  Состав профкома
  1. Калинкина С.К.(председатель профкома) – учитель математики и информатики
  2.Садовская Н.П. (секретарь профкома) – учитель русского языка и литературы
  3. Дютина Е.С. – учитель начальных классов
  4. Чипизубова Н.Н. – учитель математики
  5. Парамонихина Е.А. – учитель биологии
  
  
  Функции профсоюзного комитета
  • Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
  • Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.
  • Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.
  
  
  Основные   направления работы  профкома
  1. Организационная работа комитета профсоюза:
  • планирование работы профкома;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
  • контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
  • оформление профсоюзных документов.
  
  
  2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
  • участие в разработке проекта коллективного договора;
  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов школы;
  • участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
  • участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
  • оказание материальной помощи членам профсоюза.
  
  
  3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:
  • участие в аттестации рабочих мест;
  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
  
  
  5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
  • организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
  • организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
  • оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
  
  
  6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
  • участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
  • организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
  • организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
  • чествования юбиляров.
  
  
  7. Работа с ветеранами педагогического труда:
  • организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.
   
  План работы первичной профсоюзной организации на 2015 - 2016 учебный год

  № п/п	Наименование  мероприятий	Сроки исполнения	Исполнитель
  1. Профсоюзные собрания
  1.1	Отчет о работе профсоюзного комитета за 2014-2015 учебный год. Задачи профсоюзной организации на новый 2015-2016 учебный год.	сентябрь	Председатель профкома
  1.2	О ходе выполнения Соглашения по охране труда за 2015 и заключение нового на 2016 год.	январь	Председатель профкома
  1.3	Подведение итогов совместных действий администрации и профсоюзной организации по созданию оптимальных условий работы и охраны труда работников, обучающихся (воспитанников), предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний.	апрель	Председатель профкома Администрация школы
  2.Заседания профкома
  2.1	О состоянии готовности учебных помещений школы, соблюдение охраны и улучшение условий труда к началу учебного года. Обсуждение и утверждение проекта отчета о работе профкома за 2014-2015 учебный год. Обсуждение  работы профсоюзной странички на сайте школы.	август-сентябрь	профком
  2.2	Утверждение плана работы профсоюзной организации на новый учебный год. Подготовка к празднику «День Учителя».	сентябрь	Профком, Администрация
  2.3	О подготовке к проведению профсоюзного собрания по выполнению коллективного договора. Согласование графика отпусков работников школы. О проведении новогоднего вечера.	декабрь	Профком
  2.4	Об обеспечении мер по сохранению и улучшению здоровья обучающихся, педагогов и работников школы.	январь	Председатель профкома
  2.5	О подготовке и проведении празднования 23 февраля и 8 Марта.	февраль	Профком
  2.6	Об организации летнего отдыха работников.	апрель	Профком
  2.7	О подготовке школы к новому учебному году. О проведении проверки выполнения Соглашения по охране труда. О поощрении сотрудников по итогам года за активное участие в организации профсоюзной работы.	май	Профком
  3.Информационная деятельность профкома
  3.1	Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов.	в течение года	Профком
  3.2	Обновление профсоюзной странички в интернете.	постоянно	Председатель профкома
  4.Культурно-массовые мероприятия
  4.1	Провести вечер отдыха для работников школы:"Учитель – это звучит гордо".	октябрь	Профком
  4.2	"Новогодний   огонек".	декабрь	Профком
  4.3	Подготовка и проведение празднования 23 февраля и 8 марта для членов Профсоюза.	февраль, март	Профком
  	Поздравление ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла с Днем Победы.	май	Профком
  	Вечер отдыха «С окончанием учебного года!»
  4.4	Организация поездок и экскурсий.	в течение года	Профком
  4.5	Составление отчетов о финансовых расходах.	ежеквартально
  4.6	Поздравление членов коллектива с юбилеями.	в течение года	Профком
  4.7	Организовать дни здоровья.	2 раза в год	Профком

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений
  • защита трудовых прав работников (гл. 58);
  • представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
  • участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
  • осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);
  
  
  Твой профсоюз – твоя опора и защита!
  Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.
  
  Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.
  
  Системами профсоюзов, все их органы - каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.